【聲明】黨建案例由行業機構自行申報并承諾申報內容的真實性和準確性，協會未對案例內容信息的真實性和準確性進行核實驗證；希望社會各界予以監督，如發現相關案例在事實客觀性方面有重大瑕疵，協會保留采取相應處理措施的權利。案例的發布，不構成對行業機構投資管理能力、持續合規誠信情況和投資業績的認定，也不構成對投資標的企業經營業績和管理水平的證明。

 　

　　  摘要：自黨史學習教育開展以來，寶盈基金黨委緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，準確把握黨史學習教育的目標要求和重點內容，以公司三年戰略規劃為統領，堅持黨建工作與經營管理深度融合，通過強化制度保障，運用多樣化學習方式，依托黨建聯建創建學習型黨組織，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展營銷競賽活動等亮點舉措，努力把學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的強勁動力，并取得實際成效。2021年度，公司營業收入和凈利潤實現穩步增長，綜合資產管理規模再創歷史新高。

 

　　

　　2021年5月，寶盈基金黨委組織黨員前往福建古田實地開展“追尋革命足跡、推進黨史學習教育”紅色基地主題教育活動。

　

　　一、 案例背景

　　習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。2021年2月，中共中央印發《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》，要求各級黨委（黨組）要把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織。

　　寶盈基金黨委扎實開展好黨史學習教育，高站位部署，高標準推進，高質量落實，不折不扣完成規定動作，精心策劃選擇自選動作，推動公司黨史學習教育走深走實。通過一年多的黨史學習教育，公司廣大黨員干部進一步增強了歷史自信和理論自覺，在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行上取得了一定成效。下一階段，寶盈基金將在知行合一中繼續推進黨史學習教育常態化、長效化，為企業高質量發展凝聚新動力。

　　二、主要做法及成效

　　強化制度，把準方向。一是建立工作機制。制定了《寶盈基金黨委關于開展黨史學習教育的工作方案》，明確黨史學習教育總體要求、學習重點、人員范圍和時間階段等內容，安排了專題學習、專題黨課、我為群眾辦實事等18項重點工作，并逐一分解，明確工作舉措、完成時限和責任部門，同時將黨史學習教育納入公司黨建工作量化指標考核評價體系，實現了各項專題實踐、組織活動安排流程化，活動效果可量化，保障學習教育工作有序推進。

　　二是完善組織架構。成立黨史學習教育領導小組，由公司黨委書記任組長，黨委副書記、總經理及紀委書記任副組長，其他班子成員及高管、各黨支部書記、有關部門負責人任成員，并設立領導小組辦公室，明確細化職責分工、壓實傳導工作責任，強化黨史學習教育的日常工作和督促指導。

　　(二)掀起學習熱潮，突出特色增亮點

　　立根固本,知行合一。一是融入日常學。將黨史學習教育全面融入公司年度黨建工作，印發《寶盈基金2021年黨群紀工作要點》，將黨史學習教育作為核心內容，納入公司全年黨群重點工作整體安排部署之中。印發《2021年度黨委理論學習中心組學習計劃》，將黨史學習教育有關要求分解落實到具體工作安排之中。每月印發支部“兩會一課”及主題黨日指引，明確學習內容，確保全體黨員做到全程學習步履一致、同頻共振。

　　二是全員參與學。2021年4月開始組織全體黨員在線參加深圳資本市場學院舉辦的系列專題黨課，先后學習由中央黨校岳亮講授的《大黨輝煌——中國共產黨的百年奮斗歷程》、中央黨史和文獻研究院陳堅講授的《推進全面從嚴治黨，獻禮建黨100周年》、奚潔人教授講授的《以史為鑒、開創未來的政治宣言和行動指南》等專題黨課，筑牢思想根基。2021年9月組織全體黨員開展“閱讀紅色經典，傳承紅色基因”讀書分享月活動，按照黨費使用標準為全體黨員采購紅色書籍，并鼓勵廣大黨員干部結合黨史學習、工作、生活實際分享讀書體會，形成以黨史激勵斗志、用書香滋潤情懷的良好學習氛圍。

　　三是聯系實際學。2021年6月組織開展“慶七一 學黨史”專題黨課活動，公司黨委書記鄒純余講授的《牢記歷史、不辱使命、繼往開來》，公司黨委副書記、總經理楊凱講授的《憶光輝黨史、謀嶄新征程》專題黨課，激勵廣大黨員干部不忘初心和使命，做好本職工作，為公司的高質量發展貢獻力量。組織開展建黨100周年、十九屆六中全會精神等專題知識競賽，鞏固學習成果。

　　四是注重實效學。2021年5月和2021年12月先后組織黨員前往紅色教育基地開展實地參觀學習，開展“追尋革命足跡、推進黨史學習教育”古田紅色主題教育活動、“賡續紅色血脈，砥礪奮進力量”遵義紅色主題教育活動。通過現場參觀會議會址、歷史博物館、邀請當地黨史專家講授專題黨課等方式，廣大黨員對古田會議精神、遵義會議精神有了更深刻的認識和理解，在“看、聽、議”中激發自身力量，強化學習教育思悟，切實把學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。

 

　　2021年12月，寶盈基金黨委組織黨員前往貴州遵義實地開展 “賡續紅色血脈，砥礪奮進力量”遵義紅色主題教育活動。

 　　

　　五是豐富載體學。2021年7月和10組織開展兩場“看愛國影片，慶建黨百年”主題觀影活動，通過觀看《長津湖》等愛國影片，激發職工的愛國熱情，鼓勵職工以更加堅定的信心、飽滿的干勁，盡心竭力做好各項工作，進一步推進了黨史學習教育有深度見實效。2021年3月和2022年4月兩次組織參觀深圳市博物館，開展以“大潮起珠江，砥礪再奮進”“領略歷史魅力，汲取紅色力量”等主題的主題黨日活動，通過現場視覺聽覺參觀學習，激勵廣大黨員進一步弘揚革命精神，傳承紅色基因，汲取前進的智慧和力量。積極發揚“黨建帶團建”的優良傳統，2021年9月和2022年4月先后組織黨員、共青團員開展深圳黨史館參觀學習、“黨建引領聚合力，植樹踐行新理念”主題植樹等活動，通過形式多樣的活動方式形成黨團共同發展的新格局，增強公司黨員、團員責任感和使命感，充分發揮黨員團員的先鋒模范作用，進一步推動了公司黨史學習教育往深里走、往實里行。

 

　　2022年4月，在“五四”青年節來臨之際，寶盈基金黨委、團支部組織開展“黨建引領聚合力，植樹踐行新理念”主題植樹活動。

 

　　（三）依托黨建聯建，探索合作新起點

　　以聯建促黨建、以聯建促合作、以聯建促發展。一是資源整合互幫互助。2021年公司四個黨支部分別與招商銀行深圳分行法律合規部黨支部、興業銀行深圳分行第二十二黨支部、中信證券財富管理黨委深圳總支第九黨支部、中信銀行深圳分行資產托管部黨支部簽訂黨建共建協議，突破傳統的組織體系束縛，通過整合資源、相互配合、形成合力，促進同合作伙伴的業務溝通交流，進一步推進全公司基層黨建工作融入中心、發揮實效。

 　　

　　2021年7 月，公司第一黨支部與招商銀行深圳分行法律合規部黨支部聯合開展主題黨日活動，舉辦黨建共建簽約儀式。

 

　　二是聯手合作共同進步。通過聯合舉辦紅色主題觀影、紅色基地參觀、現場座談交流會等主題黨日活動，相互交流各自黨建工作特色，取長補短，相互運用、借鑒學習型黨組織的理論和方法，共同探索創建學習型黨組織的有效途徑，從而促進雙方共同鞏固和發展先進性建設的長效機制，共同進步。

　　三是搭建載體互學互促。2021年7月，公司第一黨支部與聯建單位聯合開展主題黨日活動，舉辦黨建共建簽約儀式，集體觀影《中國醫生》。9月，公司第二黨支部、第三黨支部分別與聯建單位聯合開展主題黨日活動，舉行了黨建共建簽約儀式，召開了黨建經驗交流座談會。10月，公司第四黨支部與聯建單位共同組織前往東江縱隊北撤紀念公園進行現場參觀學習。11月，公司黨委同中國郵政儲蓄銀行深圳分行托管部聯合開展深圳黨史館學習參觀和“行走的力量”梅林徒步主題黨日活動。

　　（四）扎實為民辦事，持之以恒聚焦點

　　民之所需，黨建所向。深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。一是豐富職工節日文化生活，分別組織開展中秋節、元宵節趣味游園活動，為職工準備下午茶，并設置“猜燈謎”“舞力全開”等豐富多彩的趣味游戲讓職工感受到企業關懷，增進了同事之間的情誼，增強了公司的凝聚力和職工的歸屬感。

　　二是豐富職工精神文化生活。2021年9月組織開展職工羽毛球比賽，活動共計4支隊伍、37名運動員參賽，40余名觀戰職工為運動員們加油助威，弘揚奧運體育精神的同時，豐富了職工群眾業余生活。2021年10月舉辦職工趣味運動會，通過趣味活動充分發揚拼搏向上的體育精神，加強團隊凝聚力，弘揚企業文化，為強身健體的寶盈人努力工作和美好生活打下牢固根基。2021年9月至11月底，組織開展健步走主題比賽活動，在公司內部營造體育強身精神,增強職工體質，引導職工形成積極健康、文明環保的生活方式。

 

　　2021年10月，寶盈基金舉辦了以“盈風而上，逐夢前行”為主題的年度職工趣味運動會。

 

　　三是營造良好工作學習氛圍。2021年通過線上線下培訓方式，提升職工業務技能、擴展職工業務視野，開展業務規范、行業前沿、合規要求等各類知識講座30余門，培訓600余人次，4500余學時，鼓勵職工參加外部培訓50余人次，共計752學時。

　　四是關心關愛職工身心健康。公司在年度體檢中已為女職工體檢增加婦科“兩癌”篩查項目，并向女職工發放衛生用品、特殊勞動保護用品。定期舉辦疾病防治、急救和心理健康系列講座。此外，根據新冠疫情防控需要，先后多次為職工購買并發放醫用口罩、消毒棉、消毒紙巾、洗手液等防疫物資。

　　（五）深化作風建設，緊抓拒腐防變關鍵點

　　筑牢拒腐防變思想底線，營造風清氣正發展環境。一是構建“主體責任”落實體系。一體推進“三不腐”體制機制，出臺了落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見，組織簽訂職工廉潔合規責任書,明確責任分工，對黨員干部從嚴進行教育管理監督。

　　二是制定廉潔風險防控大綱。認真落實領導干部廉潔談話制度，開展廉潔談話提醒和廉潔審查，全年共開展任前談話和廉潔審查8人次，廉政提醒談話88人次，運用第一種形態進行誡勉談話2人次。

　　三是扎實推進廉潔教育。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會暨合規警示教育大會，常態化開展警示教育。2022年4月組織開展黨風廉政建設專題教育培訓，邀請深圳市委黨校副研究員、博士殷倩主講，以“全面從嚴治黨下的國有金融企業黨風廉政建設”為主題，闡述了金融反腐重要性等內容，認真落實黨風廉政建設責任制，持之以恒深化作風建設，增強黨員干部拒腐防變能力。

　　黨建經營雙融合，固根鑄魂促發展。一是堅持黨建工作與經營管理深度融合。將企業黨建工作納入公司章程，進一步規范黨委會議事內容和決策流程，把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。

　　二是深入推動“國企改革三年行動”。公司黨委成立領導小組，研究制訂寶盈基金深化改革三年行動任務清單和任務臺賬，多次召開領導小組會議，統籌協調解決改革過程中的重大問題，統一部署和組織推動全公司的各項改革任務。截至2021年年末，公司已完成任務臺賬中的75項任務舉措，占80項總任務的93.75%。

　　三是牽頭編制公司“十四五”發展規劃，為公司高質量發展指明方向。公司黨委多次召開專題會議，在充分研討公司面臨的市場競爭環境、監管導向、競爭優劣勢和發展目標的基礎上，組織相關部門起草規劃初稿，并經公司總辦會、黨委會和董事會審議通過后發布實施。

　　四是組織開展“奮戰九十天，新增四十億”三季度權益基金集中營銷活動，以及“為躋身千億級資產管理公司而奮斗”四季度全員營銷活動。有效激發廣大黨員在推進公司高質量發展中爭當先進、爭做表率的熱情，把對黨史學習的成效體現在實實在在的行動上。

　　三、經驗分析與體會 

　　（一）堅持政治建設，是確保公司發展始終保持正確方向的有力保證 

　　忠誠源于理論清醒，追隨來自信仰堅定。始終堅持把政治建設擺在首位，通過黨委中心組學習、專題黨課、主題黨日活動、紅色教育基地參觀學習等形式多樣的學習方式，深入推進黨員干部政治理論學習，筑牢職工思想根基。

　　（二）堅持強基固本，是充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的內在要求

　　根深才能葉茂，本固才能枝榮。通過建立黨建工作量化指標考核評價體系，層層壓實責任，將基層黨組織建設得更加富有戰斗力、凝聚力，全面夯實黨建基礎，持續推動基層黨建工作與企業中心工作深度融合，相互促進，筑牢企業發展的根基。

　　（三）堅持全面從嚴治黨，是從嚴從實推進兩個責任的時代強音

　　好作風是競爭力，也是生產力。通過簽訂職工廉潔合規責任書，調整黨風廉政建設責任包保范圍,制定廉潔風險控制體系，落實領導干部廉潔談話制度，開展廉潔教育培訓等措施，構建“主體責任”落實體系，一體推進“三不腐”體制機制，為企業高質量發展營造風清氣正的良好環境，筑牢拒腐防變底線。

　　（四）堅持黨建統領，是堅定不移做強做優做大國有企業的根本所在

　　黨政同頻促發展，凝心聚力干事業。將企業黨建工作納入公司章程，公司黨委以公司發展戰略為抓手，以高質量黨建引領高質量發展，促進黨建工作與經營管理深度融合。貫徹落實“三重一大”決策制度，針對公司重大經營管理事項進行黨委會前置研究討論。加強領導班子的政治建設和合力建設，提升公司領導班子團結一致、干事創業能力。堅持正確的選人用人標準和程序，加強對選人用人的領導和把關。

 

　　2022年是黨的二十大召開之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年。寶盈基金黨委將進一步發揮“把方向、管大局、促落實”的作用，堅持融入中心、服務主業，把“穩中求進”作為工作總基調，奮力實現年度經營目標，為公司高質量發展提供堅實的保障。